Oferty pracy

Prowadzimy rekrutacje do zespołu ekspertów realizujących projekty z obszaru szeroko rozumianego bezpieczeństwa.

Poniżej znajdują się aktualne oferty pracy.

1. Uczestnikami szkoleń z zakresu ochrony ludności i obrony cywilnej są przede wszystkim:

  • pracownicy urzędów gmin, starostw powiatowych, urzędów marszałkowskich oraz jednostek organizacyjnych gmin, powiatów i województw;
  • radni, sołtysi, radni dzielnicowi i osiedlowi;
  • pracownicy służb, straży, inspekcji oraz innych instytucji posiadających status podmiotu ochrony ludności;
  • pracownicy urzędów wojewódzkich.

Celem szkoleń jest przygotowanie kadr tych podmiotów do realizacji zadań wynikających z ustawy o ochronie ludności i obronie cywilnej oraz wydanych na jej podstawie rozporządzeń.

2. Główne zadania wykonywane na stanowisku pracy:

  • prowadzenie szkoleń z zakresu ochrony ludności i obrony cywilnej w formie stacjonarnej przy wykorzystaniu przygotowanego pakietu szkoleniowego;
  • prowadzenie dokumentacji związanej ze szkoleniami z zakresu ochrony ludności i obrony cywilnej (listy obecności, ankiety ewaluacyjne, raporty szkoleniowe itp.);
  • reprezentowanie firmy na konferencjach, kongresach i seminariach z zakresu ochrony ludności i obrony cywilnej (fakultatywnie).

3. Wymagania związane ze stanowiskiem pracy – formalne:

Możesz współpracować z nami jako szkoleniowiec ochrony ludności i obrony cywilnej, jeżeli spełniasz co najmniej jeden z poniższych warunków:

  • posiadasz co najmniej stopień naukowy doktora w dyscyplinach naukowych w zakresie nauk o bezpieczeństwie, nauk o obronności, nauk wojskowych albo inżynierii bezpieczeństwa i wykażesz dorobek naukowy związany z tematyką prowadzonych zajęć dydaktycznych w okresie ostatnich 5 lat oraz udokumentowane doświadczenie dydaktyczne;
  • posiadasz tytuł zawodowy magistra inżyniera pożarnictwa i co najmniej 5 lat stażu pracy lub służby w jednostkach ochrony przeciwpożarowej lub komórkach organizacyjnych administracji publicznej związanych z ochroną ludności, obroną cywilną lub zarządzaniem kryzysowym oraz udokumentowane doświadczenie dydaktyczne;
  • posiadasz tytuł zawodowy magistra lub magistra inżyniera na kierunku studiów związanym z bezpieczeństwem i co najmniej 5 lat stażu pracy lub służby w komórkach organizacyjnych administracji publicznej związanych z ochroną ludności, obroną cywilną lub zarządzaniem kryzysowym oraz udokumentowane doświadczenie dydaktyczne;
  • posiadasz udokumentowane doświadczenie dydaktyczne oraz co najmniej 10 lat stażu pracy lub służby w komórkach organizacyjnych administracji publicznej związanych z ochroną ludności, obroną cywilną lub zarządzaniem kryzysowym.

4. Wymagania związane ze stanowiskiem pracy – nasze standardy:

  1. Wymagania w zakresie wiedzy:
    • znajomość aktualnie obowiązujących przepisów prawa, między innymi: o samorządzie gminnym, o samorządzie powiatowym, o zarządzaniu kryzysowym, o działaniach antyterrorystycznych, o ochronie przeciwpożarowej, o ochronie ludności i obronie cywilnej, o obronie Ojczyzny;
    • znajomość krajowych i międzynarodowych norm, standardów, rekomendacji dotyczących zarządzania kryzysowego, ciągłości działania, ochrony ludności i obrony cywilnej.
  2. Wymagania w zakresie umiejętności:
    • prowadzenia szkoleń w formule stacjonarnej i zdalnej, przygotowywanie materiałów szkoleniowych, przygotowywanie materiałów dydaktycznych, biegła znajomość programów biurowych, znajomość popularnych platform do spotkań i szkoleń online.
  3. Wymagania w zakresie osobowościowym:
    • samodzielność, kreatywność, komunikatywność, dobra organizacja pracy własnej, otwartość na zmiany, rzetelność, uczciwość, profesjonalizm, kultura osobista.

5. Oferujemy:

  • umowę o współpracy (umowa zlecenie, umowa B2B);
  • wynagrodzenie proporcjonalne do liczby przeprowadzonych szkoleń;
  • materiały szkoleniowe i pomoce dydaktyczne niezbędne do prowadzenia szkoleń;
  • pełne wsparcie na etapie wdrożenia do pracy;
  • możliwość ciągłego rozwoju zawodowego (szkolenia, wyjazdy itp.);
  • możliwość współpracy przy innych zleceniach realizowanych przez firmę.

6. Wymagane dokumenty i oświadczenia:

  • życiorys przedstawiający dotychczasowe doświadczenie zawodowe, posiadane wykształcenie i kwalifikacje;
  • kopie dokumentów poświadczających spełnienie wymagań niezbędnych do prowadzenia szkoleń z zakresu ochrony ludności i obrony cywilnej (stosownie do wymagań z punktu 2);
  • dokumenty rekomendujące i polecające (fakultatywnie);
  • zaświadczenie o niekaralności (fakultatywnie).

7. Przebieg procesu rekrutacyjnego:

  • analiza nadesłanych dokumentów;
  • rozmowa kwalifikacyjna.

Jeżeli chcesz zgłosić swoją kandydaturę na to stanowisko, wypełnij poniższy formularz.

Jeżeli wolisz możesz przesłać na kontakt@instin.pl zaszyfrowaną wiadomość przy użycia klucza publicznego PGP.

1. Główne zadania wykonywane na stanowisku pracy:

  • opracowywanie planów operacyjnych i innych dokumentów w ramach pozamilitarnych przygotowań obronnych.

2. Wymagania związane ze stanowiskiem pracy – formalne:

Z uwagi na obszary naszej działalności zapraszamy do zgłaszania kandydatur osoby, które:

  • posiadają poświadczenie bezpieczeństwa do klauzuli poufne lub osoby, które takie poświadczenie miały w przeszłości;
  • nie są karane za przestępstwo popełnione umyślnie lub przestępstwo skarbowe;
  • nie jest prowadzone przeciwko nimi postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe;
  • korzystają z pełni praw publicznych i posiada pełną zdolność do czynności prawnych.

3. Wymagania związane ze stanowiskiem pracy – nasze standardy:

Zachęcamy do zgłaszania swoich kandydatur nawet jeżeli nie spełniasz wszystkich naszych wymagań. Jeżeli jesteś osobą chętną do nauki, z pewnością szybko uzupełnisz braki.

a) Wymagania w zakresie wiedzy (minimalne):

  • znajomość ustawy o obronie Ojczyzny i aktów wykonawczych do ustawy;
  • znajomość ustawy o ochronie informacji niejawnych i aktów wykonawczych do ustawy.

b) Wymagania w zakresie umiejętności:

  • doświadczenie w pracy z informacjami niejawnymi;
  • doświadczenie w opracowywaniu planów operacyjnych lub innych dokumentów w ramach pozamilitarnych przygotowań obronnych.

c) Wymagania w zakresie osobowościowym:

Wymienione cechy osobowości są dla nas szczególnie ważne:

  • samodzielność, kreatywność, komunikatywność, dobra organizacja pracy, otwartość na zmiany, rzetelność, uczciwość, dokładność, profesjonalizm.

4. Dodatkowe atuty:

  • doświadczenie w pracy na stanowisku ds. obronnych w jednostce samorządowej;
  • wykształcenie związane z szeroko pojętym bezpieczeństwem.

5. Warunki pracy, czyli co oferujemy:

  • umowę zlecenie / umowa o dzieło (wysokość wynagrodzenia będzie zależna od ilości naszych zleceń);
  • wykonywanie dokumentów w siedzibie firmy – zapraszamy osoby z Kielc lub Województwa Świętokrzyskiego;
  • możliwość współpracy przy innych zleceniach realizowanych przez firmę;
  • możliwość ciągłego rozwoju zawodowego.

6. Wymagane dokumenty i oświadczenia:

  • życiorys przedstawiający dotychczasowe doświadczenie zawodowe, posiadane wykształcenie i kwalifikacje;
  • pisma rekomendujące i polecające (fakultatywnie);
  • kserokopię poświadczenia bezpieczeństwa do klauzuli poufne lub wyższej (aktualne lub przeszłe);
  • zaświadczenie o niekaralności (fakultatywnie).

7. Przebieg procesu rekrutacyjnego:

  • analiza nadesłanych dokumentów;
  • rozmowy kwalifikacyjne.

8. Instin – Tworzymy kulturę bezpieczeństwa

INSTIN to jedna z wiodących firm na polskim rynku świadczących usługi bezpieczeństwa. Jesteśmy zespołem szkoleniowców, audytorów i doradców.

Specjalizujemy się w sprawach bezpieczeństwa i porządku publicznego, bezpieczeństwa imprez masowych, bezpieczeństwa informacji, bezpieczeństwa osób, obiektów i obszarów, nowoczesnych technologii miejskich, ratownictwa, spraw obronnych, ochrony ludności i obrony cywilnej, zarządzania kryzysowego i ciągłości działania.

Naszymi klientami są przede wszystkim podmioty z sektora prywatnego i publicznego. Dostarczamy wysokiej jakości produkty, realizujemy szkolenia, przeprowadzamy audyty
i opracowujemy dokumentację. Zlecenia realizujemy na terenie całego kraju oraz poza jego granicami.

Jeżeli chcesz zgłosić swoją kandydaturę na to stanowisko, wypełnij poniższy formularz.

Jeżeli wolisz możesz przesłać na kontakt@instin.pl zaszyfrowaną wiadomość przy użycia klucza publicznego PGP.

1. Główne zadania wykonywane na stanowisku pracy:

  • prowadzenie spraw administracyjnych dotyczących obowiązków zgłoszeniowych i rozliczeniowych przedsiębiorstwa w stosunku do instytucji publicznych;
  • prowadzenie dokumentacji realizowanych zleceń, w tym zarządzanie umowami, wystawianie faktur i archiwizowanie dokumentów;
  • prowadzenie dokumentacji pracowników i współpracowników, w tym sprawdzanie poprawności wykonywanych zadań oraz rozliczanie czasu pracy;
  • organizowanie wyjazdów służbowych pracowników, w tym zakup biletów transportu publicznego oraz rezerwacja hoteli;
  • dokonywanie zakupów produktów i zamawianie usług niezbędnych do funkcjonowania przedsiębiorstwa oraz wprowadzanie dokumentów księgowych do systemu księgowego;
  • podstawowa obsługa klienta, odbieranie połączeń telefonicznych oraz przekierowywanie do właściwych osób;
  • zapewnianie wsparcia organizacyjnego pozostałym obszarom, w szczególności sprzedaży, marketingu, kadr, księgowości i projektów;
  • prowadzenie innych spraw administracyjnych oraz czynności związanych z funkcjonowaniem biura.

2. Wymagania związane ze stanowiskiem pracy – formalne:

Z uwagi na obszary naszej działalności zapraszamy do zgłaszania kandydatur osoby, które:

  • nie są karane za przestępstwo popełnione umyślnie lub przestępstwo skarbowe;
  • nie jest prowadzone przeciwko nimi postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe;
  • korzystają z pełni praw publicznych i posiada pełną zdolność do czynności prawnych.

3. Wymagania związane ze stanowiskiem pracy – nasze standardy:

Zachęcamy do zgłaszania swoich kandydatur nawet jeżeli nie spełniasz wszystkich naszych wymagań. Jeżeli jesteś osobą chętną do nauki, z pewnością szybko uzupełnisz braki.

a) Wymagania w zakresie wiedzy (minimalne):

  • podstawowa wiedza o obowiązkach zgłoszeniowych i rozliczeniowych przedsiębiorcy w stosunku do instytucji publicznych;
  • podstawowa wiedza dotycząca przepisów prawa pracy oraz procedur administracyjnych związanych z zatrudnieniem;
  • podstawowa wiedza na temat funkcjonowania instytucji publicznych, w tym procesów zakupowych.

b) Wymagania w zakresie umiejętności:

  • umiejętność korzystania z usług e-administracji (m.in. mObywatel, Profil Zaufany, PUE ZUS) oraz bankowości internetowej;
  • biegła obsługa komputera, w tym pakietu MS Office (Word, Excel, PowerPoint) oraz innych narzędzi biurowych (klientów pocztowych, kalendarzy internetowych);
  • biegła obsługa urządzeń biurowych (drukarka, skaner).

c) Wymagania w zakresie osobowościowym:

Wymienione cechy osobowości są dla nas szczególnie ważne:

  • samodzielność, kreatywność, komunikatywność, dobra organizacja pracy, otwartość na zmiany, rzetelność, uczciwość, dokładność, profesjonalizm.

4. Dodatkowe atuty:

  • doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku;
  • wykształcenie związane z administracją, zarządzaniem, ekonomią lub podobne;
  • wiedza na temat bezpieczeństwa publicznego, zarządzania kryzysowego, ochrony ludności, ochrony osób i mienia;
  • minimum podstawowa znajomość języka angielskiego.

5. Warunki pracy, czyli co oferujemy:

  • umowa o pracę (preferowany pełen etat, dopuszczamy mniejszy wymiar etatu);
  • praca od poniedziałku do piątku, rozpoczęcie pracy o godz. 07:30, 07:45 lub 08:00 (do uzgodnienia);
  • wyremontowane biuro w centrum miasta, które będziemy otwierać w okolicach „Krakowskiej Rogatki” lub ul. Paderewskiego, biuro na wyższych kondygnacjach bez windy (w biurze będą pracować 2-3 osoby, pozostałe pracują zdalnie w całej Polsce);
  • wynagrodzenie płatne do 5-go dnia każdego miesiąca (wysokość wynagrodzenia będzie dostosowana do posiadanych przez Ciebie kompetencji i doświadczenia);
  • praca w przyjaznym zespole, różnorodnym wiekowo, gdzie wszyscy traktują się po partnersku i wzajemnie się wspierają (jesteśmy fajnym zespołem);
  • przestrzegamy wszystkich praw pracowniczych, nikogo nie dyskryminujemy, wspieramy się w sprawach prywatnych;
  • możliwość ciągłego rozwoju zawodowego.

6. Wymagane dokumenty i oświadczenia:

  • życiorys przedstawiający dotychczasowe doświadczenie zawodowe, posiadane wykształcenie i kwalifikacje (przedstaw nam się jak najlepiej);
  • dokumenty potwierdzające dotychczasowe dokonania zawodowe, pisma rekomendujące
i polecające (fakultatywnie);
  • zaświadczenie o niekaralności (fakultatywnie).

Dokumenty rekrutacyjne prześlij na rekrutacja@instin.pl wskazując na jakie stanowisko kandydujesz.

Jeżeli wolisz możesz przesłać na kontakt@instin.pl zaszyfrowaną wiadomość przy użycia klucza publicznego PGP.

7. Przebieg procesu rekrutacyjnego:

  • Etap 1: Ocena otrzymanych dokumentów rekrutacyjnych;
  • Etap 2: Rozmowy kwalifikacyjne (z wybranymi kandydatami);
  • Etap 3: Zadanie do wykonania (gdy nie będziemy mogli się zdecydować).

Wszystkich kandydatów informujemy o wynikach rekrutacji (nam też się nie podobało, gdy nas nie informowano).

8. Instin – Tworzymy kulturę bezpieczeństwa

INSTIN to jedna z wiodących firm na polskim rynku świadczących usługi bezpieczeństwa. Jesteśmy zespołem szkoleniowców, audytorów i doradców.

Specjalizujemy się w sprawach bezpieczeństwa i porządku publicznego, bezpieczeństwa imprez masowych, bezpieczeństwa informacji, bezpieczeństwa osób, obiektów i obszarów, nowoczesnych technologii miejskich, ratownictwa, spraw obronnych, ochrony ludności i obrony cywilnej, zarządzania kryzysowego i ciągłości działania.

Naszymi klientami są przede wszystkim podmioty z sektora prywatnego i publicznego. Dostarczamy wysokiej jakości produkty, realizujemy szkolenia, przeprowadzamy audyty
i opracowujemy dokumentację. Zlecenia realizujemy na terenie całego kraju oraz poza jego granicami.

Oferta ta nie jest dla Ciebie?

Zachęcamy do dołączenia do bazy współpracowników – skontaktujemy się w przypadku pojawienia się projektów odpowiadających Twojemu profilowi.