Oferty pracy

Szkoleniowiec ds. ochrony ludności i obrony cywilnej

1. Główne zadania wykonywane na stanowisku pracy:

• przygotowywanie programów i materiałów szkoleniowych z zakresu ochrony ludności i obrony cywilnej;
• prowadzenie szkoleń z zakresu ochrony ludności i obrony cywilnej w formie stacjonarnej oraz zdalnej;
• prowadzenie dokumentacji związanej ze szkoleniami z zakresu ochrony ludności i obrony cywilnej (listy obecności, ankiety ewaluacyjne, raporty szkoleniowe itp.);
• reprezentowanie firmy na konferencjach, kongresach i seminariach z zakresu ochrony ludności i obrony cywilnej;
• przygotowywanie merytorycznych treści edukacyjnych i uświadamiających z zakresu ochrony ludności i obrony cywilnej.

2. Wymagania związane ze stanowiskiem pracy – formalne:

Możesz współpracować z nami jako szkoleniowiec ochrony ludności i obrony cywilnej, jeżeli spełniasz co najmniej jeden z poniższych warunków:

• posiadasz co najmniej stopień naukowy doktora w dyscyplinach naukowych w zakresie nauk o bezpieczeństwie, nauk o obronności, nauk wojskowych albo inżynierii bezpieczeństwa i wykażesz dorobek naukowy związany z tematyką prowadzonych zajęć dydaktycznych w okresie ostatnich 5 lat oraz udokumentowane doświadczenie dydaktyczne;
• posiadasz tytuł zawodowy magistra inżyniera pożarnictwa i co najmniej 5 lat stażu pracy lub służby w jednostkach ochrony przeciwpożarowej lub komórkach organizacyjnych administracji publicznej związanych z ochroną ludności, obroną cywilną lub zarządzaniem kryzysowym oraz udokumentowane doświadczenie dydaktyczne;
• posiadasz tytuł zawodowy magistra lub magistra inżyniera na kierunku studiów związanym z bezpieczeństwem i co najmniej 5 lat stażu pracy lub służby w komórkach organizacyjnych administracji publicznej związanych z ochroną ludności, obroną cywilną lub zarządzaniem kryzysowym oraz udokumentowane doświadczenie dydaktyczne;
• posiadasz udokumentowane doświadczenie dydaktyczne oraz co najmniej 10 lat stażu pracy lub służby w komórkach organizacyjnych administracji publicznej związanych z ochroną ludności, obroną cywilną lub zarządzaniem kryzysowym.

3. Wymagania związane ze stanowiskiem pracy – nasze standardy:

a) Wymagania w zakresie wiedzy:

• znajomość aktualnie obowiązujących przepisów prawa, między innymi: o samorządzie gminnym, o samorządzie powiatowym, o zarządzaniu kryzysowym, o działaniach antyterrorystycznych, o ochronie przeciwpożarowej, o ochronie ludności i obronie cywilnej, o obronie Ojczyzny;
• znajomość krajowych i międzynarodowych norm, standardów, rekomendacji dotyczących zarządzania kryzysowego, ciągłości działania, ochrony ludności i obrony cywilnej.

b) Wymagania w zakresie umiejętności:

• prowadzenia szkoleń w formule stacjonarnej i zdalnej, przygotowywanie materiałów szkoleniowych, przygotowywanie materiałów dydaktycznych, biegła znajomość programów biurowych, znajomość popularnych platform do spotkań i szkoleń online.

c) Wymagania w zakresie osobowościowym:

• samodzielność, kreatywność, komunikatywność, dobra organizacja pracy własnej, otwartość na zmiany, rzetelność, uczciwość, profesjonalizm, kultura osobista.

4. Oferujemy:

• umowę o współpracy (umowa zlecenie, umowa o dzieło);
• wynagrodzenie proporcjonalne do liczby przeprowadzonych szkoleń;
• materiały szkoleniowe i pomoce dydaktyczne niezbędne do prowadzenia szkoleń;
• pełne wsparcie na etapie wdrożenia do pracy;
• możliwość ciągłego rozwoju zawodowego (szkolenia, wyjazdy itp.);
• możliwość współpracy przy innych zleceniach realizowanych przez firmę.

5. Wymagane dokumenty i oświadczenia:

• życiorys przedstawiający dotychczasowe doświadczenie zawodowe, posiadane wykształcenie i kwalifikacje;
• kopie dokumentów poświadczających spełnienie wymagań niezbędnych do prowadzenia szkoleń z zakresu ochrony ludności i obrony cywilnej (stosownie do wymagań z punktu 2);
• dokumenty rekomendujące i polecające (fakultatywnie);
• zaświadczenie o niekaralności (fakultatywnie).

6. Przebieg procesu rekrutacyjnego:

• analiza nadesłanych dokumentów;
• rozmowa kwalifikacyjna.