Zadania samorządu terytorialnego w zakresie zarządzania kryzysowego
Nasze atuty
- jesteśmy zespołem ekspertów posiadających wszystkie wymagane prawem uprawnienia i kwalifikacje;
- nasz zespół składa się z kierowników ds. bezpieczeństwa, kwalifikowanych pracowników ochrony, kwalifikowanych pracowników zabezpieczenia technicznego, projektantów systemów alarmowych, inspektorów ochrony danych;
- posiadamy doświadczenie wynikające z wieloletniego zarządzania centrami monitoringu wizyjnego i kierowania zespołami operatorów;
- przygotowujemy założenia funkcjonalno-użytkowe dla systemów monitoringu (dozoru) wizyjnego, wytyczne i zalecenia dotyczące organizacji centrów monitoringu
- przeszkoliliśmy kilkaset osób obsługujących systemy lub zarządzających systemami monitoringu (dozoru) wizyjnego;
- przeprowadzamy kontrole i audyty funkcjonowania systemów monitoringu (dozoru) wizyjnego;
- jesteśmy uczestnikami ogólnopolskich i międzynarodowych projektów dotyczących wykorzystania systemów monitoringu (dozoru) wizyjnego;
- jesteśmy autorami licznych publikacji w czasopismach branżowych dotyczących stosowania systemów monitoringu (dozoru) wizyjnego;
- jesteśmy proszeni przez redakcje mediów regionalnych i ogólnopolskich o komentarze na tematy dotyczące spraw bezpieczeństwa.
Jesteśmy zarejestrowani w Rejestrze Instytucji Szkoleniowych pod numerem 2.26/00013/2022 prowadzonym przez Ministerstwo Rozwoju, Pracy i Technologii.
Opis szkolenia
Szkolenie dotyczące zarządzania kryzysowego w administracji publicznej jest przeznaczone dla pracowników sektora publicznego, którzy pragną poszerzyć swoją wiedzę na temat funkcjonowania systemu zarządzania kryzysowego w Polsce.
Podczas szkolenia omawiane są różne aspekty zarządzania kryzysowego, takie jak: rodzaje sytuacji kryzysowych, zagrożenia, akty prawne regulujące funkcjonowanie systemu, oraz konkretne przedsięwzięcia realizowane w ramach zarządzania kryzysowego. Uczestnicy poznają także strukturę systemu zarządzania kryzysowego w Polsce, zadania organów i zespołów zarządzania kryzysowego oraz centra zarządzania kryzysowego. Omówiona zostanie również struktura planów zarządzania kryzysowego oraz kwestie finansowania zadań związanych z zarządzaniem kryzysowym.
Szkolenie ma na celu dostarczenie praktycznych informacji i narzędzi, które pomogą uczestnikom lepiej przygotować się do potencjalnych sytuacji kryzysowych i skutecznie nimi zarządzać w administracji publicznej.
Uczestnicy
- pracownicy ds. zarządzania kryzysowego;
- pracownicy centrów zarządzania kryzysowego;
- kierownicy komórek ds. zarządzania kryzysowego;
- pracownicy ds. obronnych;
- kierownicy komórek ds. obronnych;
- pracownicy samorządowych jednostek organizacyjnych;
- przedstawiciele spółek komunalnych i przedsiębiorstw;
- przedstawiciele straży gminnych i miejskich;
- przedstawiciele państwowych służb ratowniczych;
- przedstawiciele społecznych służb ratowniczych;
- osoby zainteresowane sprawami zarządzania kryzysowego
Program
- Jak rozumie się zarządzanie kryzysowe w administracji publicznej?
- Jakie sytuacje kryzysowe występowały dotychczas w Polsce?
- Jakie zagrożenia mogą wywoływać sytuacje kryzysowe?
- Jakie akty prawa regulują funkcjonowanie systemu zarządzania kryzysowego?
- Jakie przedsięwzięcia realizuje się w ramach zarządzania kryzysowego?
- Jak zorganizowany jest system zarządzania kryzysowego w Polsce?
- Jakie zadania realizują organy zarządzania kryzysowego?
- Jakie zadania realizują zespoły zarządzania kryzysowego?
- Jakie zadanie realizują centra zarządzania kryzysowego?
- Jaka jest struktura planów zarządzania kryzysowego?
- Jak finansowane są zadania z zakresu zarządzania kryzysowego?
Metody szkoleniowe
- wykład informacyjny;
- analiza studiów przypadków;
- sesja pytań i odpowiedzi.
Czas trwania
4‒6 godzin zegarowych (do uzgodnienia)
Otrzymasz
- szkolenie stacjonarne lub online;
- materiały wykorzystywane podczas szkolenia (elektroniczne);
- zaświadczenia dla wszystkich uczestników (elektroniczne);
- darmowa godzina zdalnych konsultacji (w terminie 7 dni od szkolenia);
Dodatkowo płatne (fakultatywnie)
- audyt zgodności wykonywania zadań obronnych przez instytucję;
- dodatkowe godziny pracy konsultanta do wykorzystania w danym roku.